
穩基礎 拓增長:精準開源節流

穩基礎 拓增長:精準開源節流
在2024/25財政年度,政府綜合賬目錄得803億港元赤字,財政情況備受各界關注。受惠於多隻大型新股上市、股市成交額大幅上升,以及樓市交投逐步回穩,金融、房地產及實體經濟同步向好,帶動稅收顯著回升,為本港財政提供重要緩衝。政府預期2025/26年度經營賬目將轉虧為盈,然而,面對人口老化及大型基建帶來的剛性開支增長,加上新興產業與新市場開拓尚需時日方能轉化為穩定財政收入,香港必須審慎理財,以長遠目光鞏固公共財政基礎。
團結香港基金(基金會)就此發表《穩基礎 拓增長:精準開源節流》的政策倡議報告,由財政紀律、開源、節流三方面著手,提出18項建議。我們深信,透過審慎理財與投資未來,香港定能增強財政韌性,實現長遠繁榮。
恪守《基本法》量入為出原則 重塑長遠財政紀律
基金會建議重新檢視並更新「長遠財政計劃工作小組」於 2014 年報告中所建議的一系列財政紀律。因應當前經濟環境,建議政府長遠將公共開支佔本地生產總值(GDP)的比率降回20%或以下,及將債務佔GDP比率長期維持在20%或以下的水平。同時,政府應繼續持守發債所得資金僅限用於長遠投資項目的原則,不可用於支付經營賬目開支,以維持財政結構健康。

為達成上述財政紀律目標,基金會提出「開源八式」及「節流九招」,所有建議均經審慎評估,預計每項措施的效益均達5億港元或以上,在增加財政空間的同時,力求減輕對民生的影響,並避免複雜的行政程序。若全面落實相關措施,預計可為政府帶來約 640 億元額外收入(包括$562億元一次性及每年$78億元經常性收入),節省約 128 億元開支。
「開源八式」包括:
出租公共設施冠名權
審慎研究出售部分政府資產
加大綠置居比例、重推租置計劃
將「長期增長組合」對「投資組合」的比例從28:72提升至40:60,以提升外匯基金回報
實施個人入息標準稅三級制
提升六合彩博彩稅率
考慮構建香港碳稅體系,邀請兩家發電公司代政府向商業用戶徵收
調整政府短、中、長期發債比例至 3:4:3,以配合香港的整體發展需要
「節流九招」包括:
利用每年的公務員團隊自然流失,以內部調配實現開支削減
透過資金、培訓與方案規劃,協助政府部門利用AI提升效率
改革公務員薪酬機制,將薪酬與工作表現掛鉤
調整「公共交通費用補貼計劃」,提高門檻並降低補貼上限
將「2元乘車優惠」計劃的每月上限下調至 120 程
建構醫療收費標準化體系,以價格透明化促進公私營醫療分流
提高自願醫保扣稅額至1.2萬元
於2026/27學年後,非本地生學士課程學費按「綜合消費物價指數(CPI) + 2%」的公式增加
檢視現行研究資助或撥款機制,在既有「學術主導」體系中納入更多「產業驅動」元素

以上政策建議旨在多管齊下鞏固公共財政,為香港邁向財政健康提供一條清晰且務實的路徑。
在2024/25財政年度,政府綜合賬目錄得803億港元赤字,財政情況備受各界關注。受惠於多隻大型新股上市、股市成交額大幅上升,以及樓市交投逐步回穩,金融、房地產及實體經濟同步向好,帶動稅收顯著回升,為本港財政提供重要緩衝。政府預期2025/26年度經營賬目將轉虧為盈,然而,面對人口老化及大型基建帶來的剛性開支增長,加上新興產業與新市場開拓尚需時日方能轉化為穩定財政收入,香港必須審慎理財,以長遠目光鞏固公共財政基礎。
團結香港基金(基金會)就此發表《穩基礎 拓增長:精準開源節流》的政策倡議報告,由財政紀律、開源、節流三方面著手,提出18項建議。我們深信,透過審慎理財與投資未來,香港定能增強財政韌性,實現長遠繁榮。
恪守《基本法》量入為出原則 重塑長遠財政紀律
基金會建議重新檢視並更新「長遠財政計劃工作小組」於 2014 年報告中所建議的一系列財政紀律。因應當前經濟環境,建議政府長遠將公共開支佔本地生產總值(GDP)的比率降回20%或以下,及將債務佔GDP比率長期維持在20%或以下的水平。同時,政府應繼續持守發債所得資金僅限用於長遠投資項目的原則,不可用於支付經營賬目開支,以維持財政結構健康。

為達成上述財政紀律目標,基金會提出「開源八式」及「節流九招」,所有建議均經審慎評估,預計每項措施的效益均達5億港元或以上,在增加財政空間的同時,力求減輕對民生的影響,並避免複雜的行政程序。若全面落實相關措施,預計可為政府帶來約 640 億元額外收入(包括$562億元一次性及每年$78億元經常性收入),節省約 128 億元開支。
「開源八式」包括:
出租公共設施冠名權
審慎研究出售部分政府資產
加大綠置居比例、重推租置計劃
將「長期增長組合」對「投資組合」的比例從28:72提升至40:60,以提升外匯基金回報
實施個人入息標準稅三級制
提升六合彩博彩稅率
考慮構建香港碳稅體系,邀請兩家發電公司代政府向商業用戶徵收
調整政府短、中、長期發債比例至 3:4:3,以配合香港的整體發展需要
「節流九招」包括:
利用每年的公務員團隊自然流失,以內部調配實現開支削減
透過資金、培訓與方案規劃,協助政府部門利用AI提升效率
改革公務員薪酬機制,將薪酬與工作表現掛鉤
調整「公共交通費用補貼計劃」,提高門檻並降低補貼上限
將「2元乘車優惠」計劃的每月上限下調至 120 程
建構醫療收費標準化體系,以價格透明化促進公私營醫療分流
提高自願醫保扣稅額至1.2萬元
於2026/27學年後,非本地生學士課程學費按「綜合消費物價指數(CPI) + 2%」的公式增加
檢視現行研究資助或撥款機制,在既有「學術主導」體系中納入更多「產業驅動」元素

以上政策建議旨在多管齊下鞏固公共財政,為香港邁向財政健康提供一條清晰且務實的路徑。








